Questo corso è stato progettato per i professionisti che gestiscono dati personali all'interno dei reparti risorse umane. È fondamentale per coloro che mirano a garantire la conformità alle normative GDPR e a proteggere la propria organizzazione da possibili violazioni dei dati e problemi legali. Il corso tratta le applicazioni pratiche del GDPR nel settore delle risorse umane, offrendo indicazioni dettagliate su come allineare i processi HR con i requisiti del GDPR.
Se sei un professionista HR, un responsabile della protezione dei dati, o un manager incaricato delle funzioni HR, questo corso ti fornirà le competenze e le conoscenze essenziali per gestire i dati personali in modo etico e legale. È altamente vantaggioso anche per chi ricopre ruoli di alta direzione o esecutivi che supervisionano le strategie di governance e conformità dei dati all'interno delle proprie organizzazioni.
Pubblico di riferimento:
Manager e Dirigenti HR
Responsabili della Protezione dei Dati coinvolti in HR
Professionisti e Consulenti HR
Alta Direzione con supervisione delle funzioni HR
Professionisti Compliance e Legali in HR
Professionisti IT che supportano i Sistemi HR
The one-day training focused on the specifics of personal data processing in HR will provide participants with practical knowledge and tools to ensure compliance with GDPR under the guidance of an experienced lawyer.
Il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) è una rivoluzione nella protezione dei dati. Il nuovo Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) dell'UE cambia le regole per il trattamento dei dati personali e introduce enormi sanzioni. Fino al 4% del fatturato mondiale, o 20.000.000€.
Il GDPR 679/2016 è applicabile nel territorio dell'Unione con forza giuridica superiore a livello di trattato internazionale. In caso di conflitto con la legge 101/2000, il GDPR ha la forza giuridica superiore e quindi si applica il GDPR. Il GDPR stesso non abroga la legge, ma in un certo senso la sostituisce e la integra in caso di conflitto.