Ministr zdravotnictví Vlastimil Válek pro Seznam Zprávy oznámil, že ředitelé fakultních nemocnic musí projít bezpečnostní prověrkou na stupeň „D“ Důvěrné. Co to vlastně znamená jsme se zeptali Aleše Pilného, zkušeného experta na bezpečnostní prověrky NBÚ a NATO, TAYLLORCOX
V obou případech jde o to nejlepší, co na trhu existuje. Přesto rozděluje projektové manažery na 2 tábory. Pojďme se podívat na silné a slabé stránky obou přístupů.
Od 1. ledna 2020 je zavedeno nové označení stávajících a platných verzí projektové metodiky PRINCE2®. Co tento update PRINCE2® znamená, přestává platit Váš stávající certifikát? Co se mění, co zůstává a jaké jsou platné verze?
Stále je tu dost těch, kteří si myslí, že agile je pouze pro agilní vývoj IT projektů. Agilní přístup považují za něco, co jim umožní být “ jen rychlejší”. Nebo, že agile = SCRUM a nic víc. Také se setkáváme s tím, že celé týmy odmítají agile, protože by byly v rozporu s regulacemi, procedurami a dalšími postupy, které je svazují. Rozprášíme tyto mýty a ukážeme si, proč je PRINCE2® Agile Practitioner nejvyspělejší agilní přístup pro řízení projektů.
Pomůže certifikát PRINCE2 v životopise projektového manažera? Je tato metodika něco, co potřebujete ovládat pro váš kariérní růst?
Co lze od první aktualizace očekávat? Co znamená PRINCE2® 6th edition pro stávající i nové absolventy? Má smysl investovat do nové verze?
Upgrade na “agilní verzi” je reakcí na fakt, že svět se celkově zrychlil. Pokud je to jen trochu možné, snažíme se své manažerské plány řídit přes projekty. Agilně.
Axelos, vlastník metodiky snížil kvalifikační předpoklady pro absolvování kurzu PRINCE2 Agile z PRINCE2 Practitioner na PRINCE2 Foundation!
ISO 10006 je vůbec první standard pro řízení kvality projektů. PRINCE2 je oproti tomu nejpopulárnější metodika. Oba produkty jsou 2 strany jedné mince.
Proč se autoři SCRUM přepnuli na PRINCE2 a zapojili do vývoje nového programu? Na otázky odpovídá Keith Richards, hlavní architekt PRINCE2 Agile™
Schopnost myslet, plánovat, organizovat a řídit projekt je stále více vyžadována od manažerů bez rozdílu na pracovní pozici či sektoru, ve kterém se organizace vyskytuje.
Zvolená kombinace neodpovídá žádnému výsledku,
zkuste změnit filtr, nebo jej resetujte.